春节假期，为保障索道安全平稳运行，九华旅游花台索道分公司将课堂搬进工作现场，通过强化新员工培训机制，以“老带新、传帮带”的模式，开展各项巡检维保工作，让新员工在实战中快速成长，为应对客流高峰筑牢安全根基。
针对春节期间客流密集、设备高负荷运转的特点，花台技术团队打破传统的理论培训模式，重点突出了“实操战场”的练兵作用，综合搭配巡检人员，由经验丰富的技术骨干带领新入职员工开展日常巡检。
“听，这种细微的异响在平时可能不明显，但在满负荷运行状态下就会被放大，这就是我们必须关注的重点。”在巡检现场，技术部潘经理正手把手地向新员工传授听音辨障的经验。通过这种“手把手教、面对面讲”的方式，新员工不仅掌握了设备的基础构造，更学会了如何在复杂环境下发现潜在隐患。
面对春节期间持续攀升的客流压力，索道的维保重点也随之动态调整。在“传帮带”的过程中，技术骨干不仅传授技术，更着重向新员工讲解客流高峰期间索道维保的特殊性。“今年春节期间，老员工带领新员工在索道晚间导向翼检查中，除了常规的外观及磨损检查，还增加受力检查，以便发现隐藏裂纹等隐患。还利用示波器实时监测主电机情况，观察客流高峰期特别是下偏载电机两模块波形，筑牢人防加技防安全防护网。”技术部袁工介绍道。
通过在春节黄金周期间的“实战”锻炼，新员工们深刻体会到了索道维保工作的严谨性与重要性。他们跟随老员工们披星戴月，在每日运营前完成早检，在索道收车后开展夜间加班维保，用昼夜坚守诠释着责任与担当。
“今年是我来花台的第一个春节，虽然没能回家过年，但跟着师傅学到了真本事，知道了在客流高峰时眼睛该往哪里看、劲儿该往哪里使，心里特别踏实。”新员工小朱感慨道。
目前，花台索道通过这种“以老带新、实战练兵”的模式，不仅有效提升了新员工的专业技能和应急处理能力，更强化了团队的凝聚力和战斗力，为实现“安全、品质、秩序、效益、文明”五统一目标提供了坚实的技术保障。