12月25日，华山三特索道在华山客栈举行2025年度员工年终应知考评工作。全体员工全力以赴、认真作答，展现出扎实的理论功底与严谨的职业态度。

薪酬考评作为公司年度重点工作，既是对全年培训成效的系统总结，也是对员工综合素质与履职能力的全面检阅，其结果直接关系员工薪酬、晋升与评优。

应知考评内容围绕安全规程、服务标准、设备原理及岗位制度等内容展开，紧扣索道运营实际。这既是对专业知识的复盘，更是对安全责任与岗位使命的自觉践行。

应会考评重点检验员工的动手能力、应变水平和协同效率。员工们规范操作、精准判断，展现出过硬的专业技能与高度的责任担当。真正做到“知行合一”，为公司安全运营与优质服务夯实人才基础。

年度考评不仅是检验，更是提升。通过“应知+应会”双重评估，公司科学识别员工优势与发展空间，为人才培养与梯队建设提供清晰路径。

未来，华山三特索道将持续完善考评体系，强化结果运用，激励全体员工在岗位上精益求精、追求卓越，以更高标准、更优服务、更强担当，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章。