应知应会相结合
全面评估能力
考评分为理论笔试和实操考核两部分。笔试内容涵盖旅游法规、安全知识、服务规范等专业知识；实操考核通过现场操作、情景模拟等方式，重点检验设备操作、应急处置等技能，确保员工理论扎实、技能过硬。
严格组织 全员重视
应知
应会
公司成立了以总经理为组长、副总经理为副组长，各部门负责人为成员的专项考评小组，确保考评公平公正。员工认真对待，笔试专注答题，实操规范操作，展现了良好的专业素养。
以考促学，助力成长
阅卷
考评结果帮助公司掌握员工优势与不足，为后续培训提供依据。公司长期推行岗位星级考评制度，将技能水平、工作表现与薪酬待遇挂钩，有效激发员工学习积极性，促进团队整体素质提升。
公司将以此次考评为契机，完善考评机制，加强员工培训，为高质量发展提供人才支撑。全体员工将以更佳状态投入工作，为游客提供更加安全、优质的服务。
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来 源：华山三特索道